CONTRATAMOS EN DEKALB Y OTROS CONDADOS!! HABLAR ESPAÑOL ES UN REQUISITO.

SINOPSIS DE CASA Y CASA EN ACCIÓN:

La misión de CASA es crear una sociedad más justa construyendo poder y mejorando la calidad de vida en las comunidades de clase trabajadora e inmigrantes. Nuestra visión es un futuro en el que podamos valernos por nosotros mismos, nuestras familias vivan libres de discriminación y miedo, y nuestras comunidades diversas prosperen mientras trabajamos con nuestros socios para lograr los derechos humanos plenos para todos. CASA tiene una organización hermana, CASA in Action, una organización sin fines de lucro separada pero relacionada que está exenta del impuesto federal sobre la renta según la sección 501(c)(4) del Código de Rentas Internas. Aunque CASA y CASA en Acción comparten el objetivo común de apoyar a inmigrantes y personas de bajos ingresos en Maryland, Pensilvania, Georgia, Virginia ya nivel nacional, son organizaciones separadas con su propia junta directiva. Un conjunto de empleados de las dos organizaciones, incluida la persona que ocupa este puesto, comparte su tiempo entre las dos organizaciones. Esto no tiene ningún efecto sobre el salario o los beneficios.

SINOPSIS DEL DEPARTAMENTO:

CASA en Acción PAC, una organización hermana de CASA en Acción, expande nuestra capacidad para impactar elecciones y aumentar el poder político. Juntos, CASA en Acción con CASA en Acción PAC han movilizado a cientos de miles de latinos, negros y otros votantes de color a las urnas a través de programas electorales específicos basados ​​en datos en Maryland, Virginia, Georgia y el centro sur de Pensilvania. CASA in Action PAC lleva a cabo programas electorales sólidos, integrando alcance de comunicación microdirigido, llamadas, mensajes de texto y sondeo de puerta socialmente distanciado, para ampliar su alcance de votantes en Pensilvania a dos nuevos condados, los condados de Delaware y Líbano, aumentó su presencia en el primero y segundo de Virginia distritos del Congreso y movilizó a los votantes latinos en su primer programa electoral en Georgia, durante la segunda vuelta de las elecciones al Senado de los EE. UU. de enero de 2021.

RESUMEN DE POSICIÓN:

CASA en Acción está buscando un Influyente de Compromiso de Votantes (Canvasser) de tiempo parcial para liderar nuestros compromisos directos con los votantes, principalmente proporcionando a los votantes específicos información de educación electoral para aumentar la participación del electorado con votantes de familias trabajadoras y comunidades de inmigrantes.
El candidato ideal tendrá pasión por involucrar a los votantes registrados y a los miembros de la comunidad elegibles para votar en la utilización de sus derechos cívicos para generar movimientos políticos reales impulsados ​​por personas. Conocen el trabajo de participación de los votantes, los problemas que enfrentan las familias trabajadoras y las comunidades de inmigrantes, y las mejores prácticas para el contacto directo con los votantes. Tienen una capacidad comprobada para conectarse en red y comunicar información a otros de manera efectiva, estarán comprometidos a obtener resultados en un entorno acelerado sin sacrificar los aportes o la calidad, y demostrarán un profundo compromiso con la equidad racial.

RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

* El Influyente de Participación de Votantes, que tiene su sede en South Fulton, GA, y depende del Gerente de Participación de Votantes de Georgia, es responsable de lo siguiente:
* Compromiso de los votantes: realizar trabajo diario de contacto con los votantes; persuadir y movilizar a los votantes para que acudan a votar e informarles sobre el proceso de votación. Ingrese e informe los datos de la conversación con precisión y de manera oportuna. Manténgase bien informado sobre las últimas noticias electorales y los temas de conversación de la campaña, incluidos los problemas que afectan a las comunidades y las opiniones de los candidatos sobre esos temas.
* Trabajo en equipo e informes diarios: participe activamente en los lanzamientos y debriefs diarios de sondeo; Comparta los hallazgos clave de las conversaciones de los votantes con los miembros del equipo. Proporcione comentarios sobre las mejores prácticas de conversación con los votantes y orientación sobre guiones, después de las interacciones con los votantes, para ayudar a los equipos a lograr compromisos de la más alta calidad con los votantes objetivo. Informes de campo cualitativos completos para capturar los detalles de los votantes que benefician nuestros esfuerzos de campaña.
* Tareas adicionales: Verificar la funcionalidad de todo el equipo de campaña asignado a medida que comienza la jornada laboral y estar preparado con todos los suministros de campaña necesarios, incluida la camiseta de CASA en acción, la bolsa de campaña y la literatura de la campaña. Reclutar votantes para participar en actividades de sondeo de voluntarios y eventos de campaña. Informar, al Coordinador de Participación de Votantes, todos los incidentes de emergencia y no emergencia que puedan ocurrir en el campo. Recopile contenido de los medios mientras interactúa con los votantes para compartirlo con el personal de comunicaciones y levante las voces de los votantes afectados. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que le sean asignadas.

ADA: El empleador hará adaptaciones razonables de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990.

OSHA: Un encuestador no debe manipular fluidos corporales humanos, agentes biológicos, productos químicos de laboratorio ni estar expuesto a materiales peligrosos como ruido, asbesto o carcinógenos.

CASA Inc. y CASA in Action no discriminan por motivos de raza, color, credo, religión, identidad de género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad mental o física, ascendencia, estado civil y origen nacional.
Esta descripción de trabajo se revisará periódicamente a medida que los deberes y responsabilidades cambien con la necesidad del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificación. Nada en esta descripción de trabajo restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este trabajo en cualquier momento.
CASA ha implementado una política de vacunación obligatoria a partir del 1 de febrero de 2022, que requiere vacunas de refuerzo COVID-19 para todos los empleados y posibles empleados, miembros de AmeriCorps y pasantías remuneradas o no remuneradas. De acuerdo con el deber de CASA de proporcionar y mantener un lugar de trabajo libre de peligros conocidos, estamos adoptando esta política para salvaguardar la salud de nuestros empleados, miembros y pasantes de AmeriCorps y sus familias, miembros y visitantes de CASA, y la comunidad en general. de enfermedades infecciosas que pueden reducirse con vacunas. Al tomar esta decisión, el equipo de liderazgo ejecutivo revisó las recomendaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, el Comité Asesor sobre Prácticas de Inmunización, el Asesor Legal de CASA y los funcionarios de salud locales. Todos los posibles empleados deberán presentar prueba de vacunación contra el COVID‑19 o la documentación de adaptación médica/religiosa adecuada antes del primer día de empleo en CASA. Los candidatos a miembros de AmeriCorps deberán proporcionar prueba de vacunación contra el COVID‑19 o documentación de adaptaciones médicas/religiosas apropiadas al momento de presentar prueba de ciudadanía y elegibilidad para SSN.

Job Types: Full-time, Part-time, Temporary

Pay: $20.00 - $22.00 per hour

Schedule:

• 10 hour shift
• 4 hour shift
• 8 hour shift
• Weekend availability

Work Location: One location

Please Note :
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