¡AbilityPath está contratando a un coordinador bilingüe para nuestro equipo de recursos familiares!

El Coordinador de FRC trabaja con las agencias en el condado de San Mateo, para ayudar con referencias para niños elegibles para servicios de Intervención Temprana o referencias de recursos de prevención. A la vez facilita los esfuerzos del Centro de Recursos para Familias. Los candidatos deben ser padres o familiares de un niño o adulto con discapacidades del desarrollo o necesidades especiales.

¡Esta posición es de tiempo completo a 30 horas por semana!

Se requiere una persona bilingüe en inglés / español u otros idiomas de alta frecuencia en el Condado de San Mateo, como portugués, mandarín, cantonés u otros idiomas asiáticos / isleños del Pacífico

SOBRE NOSOTROS:

¡Somos una organización sin fines de lucro que ofrece una variedad de programas y servicios para personas con discapacidades desde los últimos 100 años! Nuestra misión es empoderar a las personas con necesidades especiales para que alcancen su máximo potencial a través de programas innovadores e inclusivos y asociaciones comunitarias. Además, aquí en AbilityPath defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión.

LO QUE OFRECEMOS:

Trabajar con nosotros proporciona una experiencia gratificante asociada con el empoderamiento de las personas con necesidades especiales para alcanzar su máximo potencial. Apoyamos una vida saludable y equilibrada. Nuestra organización ofrece una experiencia profesional completa que incluye capacitación laboral y oportunidades de desarrollo, programas de reconocimiento de empleados, tiempo libre pagado y otros beneficios que crean un paquete de compensación total.

¡AbilityPath ofrece un paquete integral de beneficios para nuestros empleados de tiempo completo que incluye servicios médicos, dentales, 401(k) y más!

LO QUE VALORAMOS:

• Pasión por la misión
• Conocimiento, sensibilidad y competencia para apoyar a las personas con discapacidades del desarrollo
• Comunicación efectiva, reflexión, capacidad de adaptación
• Pasión y conocimiento del desarrollo infantil temprano

AbilityPath apoyará al coordinador para lograr una variedad de objetivos al momento de la contratación, estos incluyen, entre otros:

• Coordinar y realizar actividades de promoción de nuestros servicios a las familias con niños con necesidades especiales, tanto virtualmente como en persona.
• Realizar un seguimiento oportuno de todas las notas de casos y esfuerzos de promoción de servicios en la base de datos de ALICE
• Promover el Centro de Recursos para Familias con los proveedores del condado de san Mateo para facilitar referencias y hacer seguimientos en ALICE
• Colaborar con el equipo de Help Me Grow San Mateo County (HMG) y aceptar referencias internas del equipo de HMG.
• Ayudar a las familias en el momento de la transición de los servicios de Intervención Temprana a los servicios del distrito escolar
• Continuar y ampliar las actividades de apoyo para los padres
• Responder llamadas de línea directa, correos electrónicos y consultas web y proporcionar información de recursos y referencias a los padres / cuidadores
• Planificar entrenamientos para padres y profesionales y desarrollar un calendario anual de entrenamientos para promoverlos en la comunidad a través del sitio web del FRC, el sitio web de HMG SMC, etc.
• Involucrarse activamente y participar en reuniones de equipo, incluyendo: reuniones de revisión de casos, reuniones de personal y reuniones de práctica reflexiva

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL:

• Educación preferida en desarrollo infantil, trabajo social, psicología o campo relacionado
• Experiencia laboral relevante con familias y niños desde el nacimiento hasta los cinco años
• Bilingüe en inglés/español u otros idiomas de alta frecuencia en el Condado de San Mateo, como portugués, mandarín, cantonés u otros idiomas asiáticos/ isleños del Pacífico.

• Licencia de conducir/identificación válida de California
• Prueba de resultados negativos de la prueba de Tuberculosis
• Verificación de examen físico
• Pasar la autorización penal de huellas dactilares
• 18 años o autorización de permiso de trabajo
• Prueba de vacunación y refuerzo contra el Covid-19

ACTIVIDAD FÍSICA:

AbilityPath es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basadas en el mérito. Queremos tener a las mejores personas disponibles en cada trabajo. Nuestra política prohíbe la discriminación ilegal por motivos de raza, religión (incluida la vestimenta religiosa y las prácticas de aseo), color, origen nacional, identidad de género, expresión de género, ascendencia (incluidas las restricciones de uso del idioma y la posesión de una licencia de conducir), ciudadanía, discapacidad física o mental, características genéticas, información genética, estado civil, estado de pareja doméstica, estado de cuidado familiar, sexo (incluido el embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), edad, orientación sexual, condición médica legalmente protegida, estado militar o veterano, u otra consideración declarada ilegal por las leyes federales, estatales o locales aplicables. AbilityPath no tolerará ninguna discriminación ilegal, acoso o conducta irrespetuosa o poco profesional hacia un empleado basada en cualquiera de las características protegidas enumeradas anteriormente o en la percepción de que alguien tiene alguna de esas características o está asociado con una persona que tiene o se percibe que tiene alguna de esas características. Toda discriminación de este tipo es ilegal.